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회사밖브랜딩2

“하루 한 편, 한 줄이 만든 변화 – 수익 루틴 자동화 실험기” 제목“하루 한 편, 한 줄이 만든 변화 – 수익 루틴 자동화 실험기”몰입형 인간의 콘텐츠 수익화 루틴 구축법🔹 도입처음엔 그냥 써봤다.하루 한 줄, 글 하나, 메모 하나.그런데 이상하게이 단순한 기록들이 흐름이 되고,흐름은 습관이 되고,습관은 구조가 되어버렸다.이젠 콘텐츠 하나 만들 때도막막하지 않다.루틴이 나를 대신 움직이기 시작했기 때문이다.🔹 본문 1. 문제는 ‘열심히’가 아니라, ‘지속 가능성’이었다나는 몰입형이다.열정은 빠르지만, 지속은 어렵다.💡 그래서 방법을 바꿨다.→ "매일 완성"이 아니라→ **"매일 작동하는 시스템을 만드는 것"**으로.2. 시스템화의 핵심: 콘텐츠 파이프라인을 쪼갠다구간 구성 목표입력메모, 대화, 사내경험소재 수집정리블로그 초안, 템플릿구조화배포업로드, 썸네일확산.. 2025. 6. 3.
“회사에서의 경험, 밖에서도 통할까? 콘텐츠로 바꿔본 실험기” 제목“회사에서의 경험, 밖에서도 통할까? 콘텐츠로 바꿔본 실험기”실무 경험을 블로그 글, 전자책, 수익구조로 바꾸는 흐름 만들기🔹 도입회사에선 인정받았다.성과도 냈고, 상도 받았고, 기획서도 잘 썼다.그런데 문득 이런 생각이 들었다.“이걸 밖에서 써먹을 수 있을까?”“조직 밖에서도 내가 쓸모 있는 사람일까?”그 질문이 계속 맴돌았다.그래서 나는 직접 실험해보기로 했다.🔹 본문1. 회사에서의 나, 콘텐츠의 원석이 되다내가 했던 일:자동화 시스템 개선온보딩 설계현장 프로세스 매뉴얼화→ 이 모든 게 사실은 **‘실행된 전략’**이었다.단지, 회사 내부에서만 통하는 언어로 포장돼 있었을 뿐.2. 실험 1: 블로그에 적어봤다글 주제:“신입 온보딩을 설계하며 느낀 시스템화의 중요성”“사내이동 과정에서 정리한 커.. 2025. 6. 3.